導入事例

株式会社リファイド

テレワーク環境整備のため、社労士からの紹介でZAiSEKIを導入。従業員の勤務状況が把握でき、コミュニケーションの質が向上！

課　題	テレワーク環境を整備する上で、従業員の勤務状況を把握する必要があった。助成金申請に必要な就業規則を作成する際に、従業員の勤務状況を把握するツールが必要だった。
導入背景	就業規則の作成を依頼していた社労士からの紹介。

導入効果	テレワークに対応した就業規則を作成できた。従業員がお互いの状況（どこで、いつ、仕事しているか）が一目でわかるのでコミュニケーションの質が向上した。
選定理由	安価で導入できる。従業員全員がお互いの勤務状況を把握できる。非常にシンプルで使いやすく、見やすい。導入費用も圧倒的に安い。